1.有年度培训计划并组织实施

2.培训对象覆盖所有从业人员（包括劳务派遣者）

3.安全培训学时符合规定

4.针对不同专业的培训对象和培训类别，开展有针对性的培训；使用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对有关从业人员实施针对性安全再培训。

5.特种作业人员经专门的安全技术培训（含复训）并考核合格

6.主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训；接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训

7.井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长任职前接受专门的安全培训并经考核合格

8.组织有关人员开展应急预案培训，熟练掌握应急预案相关内容

9.煤矿主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起6个月内，通过安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核